企业周年纪念册策划【未雨绸缪篇】

企业周年册的重要性不言而喻，就相当于一个企业的编年史册，所以企业周年纪念册策划，在企业举办周年庆之前，就应该关于纪念册的制作，考虑到一些细节，这样在正式举行周年庆的时候，收集素材就能有序地进行。

当然，企业周年纪念册的策划，是从企业成立伊始梳理至今，周年庆活动当时的素材只占其中一部分。不过从百铂文化的经验来看，当下的素材，要占一本纪念册的大量篇幅，因为之前的一些旧照或许未保存得当。

企业周年纪念册的策划，可分为回望、当下、和展望，具体而言，可从以下几个方面着手：

 

一，企业文化的提炼，马云爸爸一度地向大众传输，一个企业是否具备长久发展的条件，要看三个方面：使命、愿景和价值观，所以在对企业文化进行提炼的时候，可从这三个维度进行拓展。

 

二，由创始人和老员工，整理出企业发展过程中，出现过的转折点，辉煌的里程碑抑或危机，主要是一些不平凡的历程。并且常有创始人序语这个板块，所以梳理过程也有助于创始人整理文字，当然，需要专门的文案人员，进行二次的雕刻斟酌，或者有百铂文化的文案人员辅助进行。

这里重点强调一下文案的重要性，不会有人否认，简洁有力的文字是一个画册的灵魂所在，尤其在当下，电子影像已经悄悄且深刻地改变了人们的阅读习惯，不停转换的画面，让人们在阅读纸质类的画册或书籍的时候，已经失去了很多耐心，所以企业周年纪念册的文字，万不可冗长，最少的文字，表达最多的意思，最好不过。

 

三，对公司发展起重大作用的人物，需要单独的板块，每一个具有代表性的决策，虽是众人结晶，但任何一个过程往往都有一个，起到重要推动作用的人物，以采访本人或者相关人的方式，正面或者侧面对这些功勋人物，进行展现。

 

四，员工风采，可能是最重要的一部分，同样不会有人否认，企业文化是否生根发芽，主要是提现在员工身上，而不论创始人或者功勋人物，多么富有远见，没有员工的敬业执行，企业也将裹足不前，所以往往在做企业周年纪念册的时候，百铂文化都会建议，员工风采放到最重要的位置，毕竟也能体现一个企业的谦逊态度。

五，以上四点，可以说是回望，第五点便可对当下企业的状况，对业务范围、业绩表现、客户对象等，进行说明，可用表格、视频等多种表达方式。（事实上，很多企业周年纪念册，把这部分当作是最重要的部分）

 

六，最后部分往往是对未来进行展望，阐述企业的战略和发展目标，对下一个阶段的愿景等等，需要靠企业周年纪念册策划人员，与战略制定者或者领导层，进行频繁细致的沟通。

经过上面六个方面的收集整理之后，一本企业周年纪念册也基本上成形，剩下的工作就请交给百铂文化吧，定以高出行业水平的设计完成度和印制质量，竭诚服务。➤➤查看案例：www.baibo8.com。或者联系百铂文化客服（电话：13550192767）