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18 01 月

企业周年纪念册策划【未雨绸缪篇】

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TAGS:企业纪念册,企业周年纪念册策划,纪念册定制 作者:百铂文化 围观

企业周年册的重要性不言而喻,就相当于一个企业的编年史册,所以企业周年纪念册策划,在企业举办周年庆之前,就应该关于纪念册的制作,考虑到一些细节,这样在正式举行周年庆的时候,收集素材就能有序地进行。

当然,企业周年纪念册的策划,是从企业成立伊始梳理至今,周年庆活动当时的素材只占其中一部分。不过从百铂文化的经验来看,当下的素材,要占一本纪念册的大量篇幅,因为之前的一些旧照或许未保存得当。
 
企业周年纪念册的策划,可分为回望、当下、和展望,具体而言,可从以下几个方面着手:
 
一,企业文化的提炼马云爸爸一度地向大众传输,一个企业是否具备长久发展的条件,要看三个方面:使命、愿景和价值观,所以在对企业文化进行提炼的时候,可从这三个维度进行拓展。
 
二,由创始人和老员工,整理出企业发展过程中,出现过的转折点,辉煌的里程碑抑或危机,主要是一些不平凡的历程。并且常有创始人序语这个板块,所以梳理过程也有助于创始人整理文字,当然,需要专门的文案人员,进行二次的雕刻斟酌,或者有百铂文化的文案人员辅助进行。

企业发展过程中的转折点或者里程碑
这里重点强调一下文案的重要性,不会有人否认,简洁有力的文字是一个画册的灵魂所在,尤其在当下,电子影像已经悄悄且深刻地改变了人们的阅读习惯,不停转换的画面,让人们在阅读纸质类的画册或书籍的时候,已经失去了很多耐心,所以企业周年纪念册的文字,万不可冗长,最少的文字,表达最多的意思,最好不过。
 
三,对公司发展起重大作用的人物,需要单独的板块,每一个具有代表性的决策,虽是众人结晶,但任何一个过程往往都有一个,起到重要推动作用的人物,以采访本人或者相关人的方式,正面或者侧面对这些功勋人物,进行展现。
 
四,员工风采,可能是最重要的一部分,同样不会有人否认,企业文化是否生根发芽,主要是提现在员工身上,而不论创始人或者功勋人物,多么富有远见,没有员工的敬业执行,企业也将裹足不前,所以往往在做企业周年纪念册的时候,百铂文化都会建议,员工风采放到最重要的位置,毕竟也能体现一个企业的谦逊态度。

员工风采,可能是最重要的一部分
五,以上四点,可以说是回望,第五点便可对当下企业的状况,对业务范围、业绩表现、客户对象等,进行说明,可用表格、视频等多种表达方式。(事实上,很多企业周年纪念册,把这部分当作是最重要的部分)
 
六,最后部分往往是对未来进行展望,阐述企业的战略和发展目标,对下一个阶段的愿景等等,需要靠企业周年纪念册策划人员,与战略制定者或者领导层,进行频繁细致的沟通。
 
经过上面六个方面的收集整理之后,一本企业周年纪念册也基本上成形,剩下的工作就请交给百铂文化吧,定以高出行业水平的设计完成度和印制质量,竭诚服务。➤➤查看案例:www.baibo8.com。或者联系百铂文化客服(电话:13550192767)

文章作者:http://www.jiniance8.com  纪念册制作
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